单选题：(　　)应遵循人适其事、事宜其人的原则。

题目内容：

(　　)应遵循人适其事、事宜其人的原则。 A．工作差异原理
A．空间和时间上的优化配置
B．个体差异原理
B．数量配置与质量配置
C．人岗匹配原理
C．总量配置与结构配置
D．人员开发原理
D．个体配置与整体配置

参考答案：

答案解析：

人力资本投资的特性有(　　)。

人力资本投资的特性有(　　)。A．收益形式单一化 B．动态性 C．谁投资，谁收益 D．连续性 E．收益形式多样

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( )采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系，对企业的绩效水平进行监控。A．关键分析法 A．关

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无领导小组讨论运用松散群体的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的( )来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互

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综合型绩效考评方法包括(　　)。A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法 D．关键事件法 E．图解式评价量表法

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依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和(　　)。A．劳动法律结果 B．劳动法律后果 C．劳动法律体系 D．劳动法律事件

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