单选题：无领导小组讨论运用松散群体的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的( )来判断被评价者

题目内容：

无领导小组讨论运用松散群体的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的( )来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较 A．①②③
A．①②③
B．①②④
B．①②④
C．①③④
C．①③④
D．②③④
D．②③④

参考答案：

答案解析：

综合型绩效考评方法包括(　　)。

综合型绩效考评方法包括(　　)。A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法 D．关键事件法 E．图解式评价量表法

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依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和(　　)。A．劳动法律结果 B．劳动法律后果 C．劳动法律体系 D．劳动法律事件

分类：理论知识题型：单选题

根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是(　　)A．岗位级别分类 B．岗位纵向分级 C．岗位横向分类 D．岗

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仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的(　　)内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A．3日 B．5日 C．7日 D．15日

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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是(　　)A．最常用 B．最方便 C．最可靠 D．最便宜

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