1994年《劳动法》的相继颁布实施,形成了(  )的劳动争议处理程序。

1994年《劳动法》的相继颁布实施,形成了(  )的劳动争议处理程序。A.“一调一裁两审” B.“一调两裁一审” C.“两调一裁一审” D.

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在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(  )。

在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(  )。A.单向 B.双向 C.由上至下 D.由下至上

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缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括(  )。

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括(  )。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位

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劳务派遣一般不宜在(  )的工作岗位上实施。

劳务派遣一般不宜在(  )的工作岗位上实施。A.临时性 A.临时性 B.辅助性 B.辅助性 C.关键性 C.关键性 D.替代性 D.替代性

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在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存

在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在(  )关系。A.

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