单选题：1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了( )的劳动争议处理程序。

题目内容：

1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了( )的劳动争议处理程序。 A．“一调一裁两审”
B．“一调两裁一审”
C．“两调一裁一审”
D．“两调两裁两审”

参考答案：

答案解析：

在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。

在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。A．单向 B．双向 C．由上至下 D．由下至上

分类：66题库题型：单选题

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。A．职位空缺无法及时得到填补 B．主管无法客观评价下属的工作绩效 C．人力资源部门不能实施职位

分类：66题库题型：单选题

劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。A．临时性 A．临时性 B．辅助性 B．辅助性 C．关键性 C．关键性 D．替代性 D．替代性

分类：66题库题型：单选题

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。A．

分类：66题库题型：单选题

用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。A．信息沟通 B．人力资源管理部门费用/总经营费用 C．组合效率 D．组织结构

分类：66题库题型：单选题