单选题:组织文化中有没有(  )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

题目内容:
组织文化中有没有(  )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。 A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.组织文化的里层
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答案解析:

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是(  )。

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是(  )。A.特质理论 B.权变理论 C.路径一目标理论 D.领导一成员交换理论

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在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由(  )负责解释并作最终决定。

在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由(  )负责解释并作最终决定。A.人力资源部经理 B.公司总经理 C.工作分析小组的组长 D.员工的直接上级

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关于员工关系管理的陈述,正确的是(  )。

关于员工关系管理的陈述,正确的是(  )。A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面 B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重

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在霍兰德的“人格类型论”中,与现实型差异最大的人格类型是(  )。

在霍兰德的“人格类型论”中,与现实型差异最大的人格类型是(  )。A.研究型 B.艺术型 C.社会型 D.管理型

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薪资结构线的主要用途之一是(  )。

薪资结构线的主要用途之一是(  )。A.检查已有薪资制度的合理性 B.分析人工成本的构成 C.辅助工作设计 D.确定技能薪资

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