题目内容：
工作设计的原理包括（ ）。
A．工效学原理 B．心理学原理
C．科学管理原理
D．人际关系理论
E．工作特征模型理论
参考答案：
答案解析：
多选题：工作设计的原理包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．心理学原理
C．科学管理原理
D．人际关系理论
E．工作特征模型理论
B．心理学原理
C．科学管理原理
D．人际关系理论
E．工作特征模型理论
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。A．它是一种定量预测的方法 B．它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性 C．它采取多轮预测，具有较高的
下列有关无边界组织形式的描述，错误的是（ ）。
下列有关无边界组织形式的描述，错误的是（ ）。A．其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 B．对管理幅度不加限制 C．对管理层次不加限制 D．取消各种职能部门，
根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导
The Coca-Cola Company exists to benefit and refresh everyone
The Coca-Cola Company exists to benefit and refresh everyone it touches.Founded
加法模式是假定影响时间数列的四种变动因素是相互不独立的。（ ）
加法模式是假定影响时间数列的四种变动因素是相互不独立的。（ ）