不定项选择题:关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是( )。 A.它是一种定量预测的方法 B.它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性 C.它采取多轮预测,具有较高的准确性 D.它适用于对人力总额进行预测 参考答案: 答案解析:
下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。 下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。A.其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 B.对管理幅度不加限制 C.对管理层次不加限制 D.取消各种职能部门, 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据目标——路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。 根据目标——路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
The Coca-Cola Company exists to benefit and refresh everyone The Coca-Cola Company exists to benefit and refresh everyone it touches.Founded 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
统计机构、统计人员应当依法履行职责,如实搜集、报送统计资料,不得( ) 统计机构、统计人员应当依法履行职责,如实搜集、报送统计资料,不得( )A.伪造统计资料 B.以任何方式要求任何单位提供不真实的统计资料 C.篡改统计资料 D. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案