单选题：根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　）。

题目内容：

根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　）。 A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就导向式领导

参考答案：

答案解析：

The Coca-Cola Company exists to benefit and refresh everyone

The Coca-Cola Company exists to benefit and refresh everyone it touches.Founded

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

统计机构、统计人员应当依法履行职责，如实搜集、报送统计资料，不得（　　）A．伪造统计资料 B．以任何方式要求任何单位提供不真实的统计资料 C．篡改统计资料 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列各项正确的有（　　）A．国家统计局是国务院直属机构． B．乡、镇以上地方各级人民政府统计机构是本级政府的组成部门 C．部门统计机构是政府统计机构的一个重要组

分类：中级人力资源管理题型：单选题

建筑工程一切险的保险期终止时间可以是（　　）日。A．工程动工 B．全部工程验收合格 C．工程所有人实际占用全部工程 D．施工合同约定的竣工 E．保修期满

分类：中级人力资源管理题型：单选题