单选题：下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。

题目内容：

下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。 A．行为锚定等级评价法也称行为定位法
B．它是关键事件法的进一步拓展和应用
C．对员工绩效的考量更加精确
D．绩效考评标准不怎么明确

参考答案：

答案解析：

依据《生产安全事故应急预案管理办法》，中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)以外的其他生产经营单位中未实行安全生产

依据《生产安全事故应急预案管理办法》，中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)以外的其他生产经营单位中未实行安全生产许可的，其综合应急预案的备案，由（）确定

分类：理论知识题型：单选题

满足权力需要的行为包括( )。A．对资源进行控制 B．受到许多人的喜欢 C．战胜对手或敌人 D．成为团队的一份子 E．解决一个复杂问题

分类：理论知识题型：单选题

按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )。A．排队法 B．硬性分配法 C．关键事件法 D．目标管理法 E．生产能力衡量

分类：理论知识题型：单选题

领导行为的权变理论有( )。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径一目标理论 D．反馈理论 E．参与模型

分类：理论知识题型：单选题

中华人民共和国劳动合同法第37条，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A．30天，3

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