题目内容：
领导行为的权变理论有( )。
A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
参考答案：
答案解析：
多选题：领导行为的权变理论有( )。
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B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
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E．参与模型
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中华人民共和国劳动合同法第37条，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A．30天，3
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下列劳动力需求曲线(图1一2)中，( )表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。 A．A B．B C．C D．D
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工作绩效的影响因素包括( )。A．激励 A．激励 B．员工工作技巧与能力的水平 B．员工工作技巧与能力的水平 C．企业内部的客观条件 C．
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( )能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。A．竞争上岗 B．外部招募 C．公开选拔 D．内部招募