单选题：在企业员工培训与开发体系中，( )是达成员工培训与开发目标的关键。

题目内容：

在企业员工培训与开发体系中，( )是达成员工培训与开发目标的关键。 A．员工培训课程开发子体系
A．员工培训课程开发子体系
B．培训课程开发子体系
B．培训课程开发子体系
C．培训成果转化评估子体系
C．培训成果转化评估子体系
D．培训师资管理子体系
D．培训师资管理子体系

参考答案：

答案解析：

设计组织者的目的是为新的学习任务提供观念上的固定点，所以组织者一定呈现在要学习的材料之间。

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题

在试误学习的过程中，当刺激与反应之间产生联结，事前有一种准备状态时，实现则感到满意，否则感到烦恼，反之，当此联结不准备实现时，实现则感到烦恼。这种规律是（）。A

分类：理论知识题型：单选题

在（）状态下，有机体会发生一系列剧烈的生物性反应，叫作适应综合症。A．心境 B．热情 C．应激 D．激情

分类：理论知识题型：单选题

音乐家在创作音乐时，有时很长时间都创作不出令自己满意的作品，但是会在某个时刻突然感到有一段旋律进入自己的脑海中。这种现象是（）。A．灵感 B．原型启发 C．定势

分类：理论知识题型：单选题