题目内容：
绩效评估作为一种衡量、评估、影响组织、团队和个人工作表现的正式系统，可以起到检查及控制的作用，找出组织、团队和个人的不足并督促其改进，从而使员工、团队和组织，乃至社会都受益。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：绩效评估作为一种衡量、评估、影响组织、团队和个人工作表现的正式系统，可以起到检查及控制的作用，找出组织、团队和个人的不足
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
下面关于行动学习法描述，正确的是（ ）。
下面关于行动学习法描述，正确的是（ ）。A．给予学员一个在工作中运用新方法和新技能解决实际问题的机会 B．行动学习也可以是一种独立的培训方式 C．行动学习是其
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法
培训项目小组成员分工中，培训主管负责培训讲义的准备、培训要求的传达、培训反馈的整理。（ ）
培训项目小组成员分工中，培训主管负责培训讲义的准备、培训要求的传达、培训反馈的整理。（ ）
开发是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的基本技能。（ ）
开发是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的基本技能。（ ）
外部招募的主要方式包括广告招聘、人才市场招聘会、（ ）等。
外部招募的主要方式包括广告招聘、人才市场招聘会、（ ）等。A．校园招聘 B．专业机构招聘 C．网络招聘 D．岗位竞聘 E．不同机构间员工调任