单选题：管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。

题目内容：

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。 A．中庸式
B．任务
C．无为而治
D．乡村俱乐部

参考答案：

答案解析：

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维量呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维量呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（　　）。A．工作取向高，而关系取

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　　）。A．特质理论 B．权变理论 C．路径一目标理论 D．领导一成员交换理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为（　　）。A．集团的产品种类多 B．集团所面临的市场环境变化快 C．集团是一家强调适应性的大型联合性公司 D．

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以下关于组织文化与组织设计的关系的描述，正确的是（　　）。A．如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度 B．多样化程度高、以外部招聘

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于矩阵组织形式的论述，正确的有（　　）。A．一名员工会有两个领导 B．组织内部会有两个层次的协调 C．相对增加高层管理人员的负担 D．多应用于军事

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