题目内容：
绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。
A．晕轮误差 B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差
B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。A．要满足企业和学习者的需求 B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C．应体现成年人的认知规律 D．主要依据现代系统
考评者培训的主要内容包括( )。
考评者培训的主要内容包括( )。A．考评者误区培训 B．关于绩效信息收集方法的培训 C．绩效考评指标培训 D．绩效反馈培训 E．关于如何确定绩效标准的培训
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是( )
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是( )A．制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B．制度化管理通常称作“官僚制”“科层制
处理劳动争议的正确程序是( )。
处理劳动争议的正确程序是( )。A．调解、诉讼、仲裁 B．调解、仲裁、诉讼 C．仲裁、调解、诉讼 D．仲裁、诉讼、调解
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效面谈质量的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对考评全