单选题：企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(　　)。

题目内容：

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(　　)。 A．要满足企业和学习者的需求
B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C．应体现成年人的认知规律
D．主要依据现代系统理论的基本原理

参考答案：

答案解析：

考评者培训的主要内容包括(　　)。

考评者培训的主要内容包括(　　)。A．考评者误区培训 B．关于绩效信息收集方法的培训 C．绩效考评指标培训 D．绩效反馈培训 E．关于如何确定绩效标准的培训

分类：理论知识题型：单选题

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是(　　)A．制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B．制度化管理通常称作“官僚制”“科层制

分类：理论知识题型：单选题

处理劳动争议的正确程序是(　　)。A．调解、诉讼、仲裁 B．调解、仲裁、诉讼 C．仲裁、调解、诉讼 D．仲裁、诉讼、调解

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理系统总体评估的具体内容包括(　　)。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效面谈质量的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对考评全

分类：理论知识题型：单选题

面试的实施技巧包括(　　)。A．灵活提问 B．少听多说 C．善于提取要点 D．进行阶段性总结 E．排除各种干扰

分类：理论知识题型：单选题