单选题:处理劳动争议的正确程序是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 处理劳动争议的正确程序是( )。 A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼 C.仲裁、调解、诉讼 D.仲裁、诉讼、调解 参考答案: 答案解析:
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。 绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效面谈质量的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对考评全 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.劳动合同 B.集体合同 C.派遣合同 D.人才租赁合同 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案