单选题：关于制度化管理的描述，下列选项错误的是(　　)

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是(　　) A．制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B．制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C．制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D．制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

参考答案：

答案解析：

处理劳动争议的正确程序是(　　)。

处理劳动争议的正确程序是(　　)。A．调解、诉讼、仲裁 B．调解、仲裁、诉讼 C．仲裁、调解、诉讼 D．仲裁、诉讼、调解

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理系统总体评估的具体内容包括(　　)。

绩效管理系统总体评估的具体内容包括(　　)。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效面谈质量的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对考评全

分类：理论知识题型：单选题

面试的实施技巧包括(　　)。

面试的实施技巧包括(　　)。A．灵活提问 B．少听多说 C．善于提取要点 D．进行阶段性总结 E．排除各种干扰

分类：理论知识题型：单选题

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立(　　)。

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立(　　)。A．劳动合同 B．集体合同 C．派遣合同 D．人才租赁合同

分类：理论知识题型：单选题

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是(　　)。

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是(　　)。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．委托中介机构调查 D．访谈调查

分类：理论知识题型：单选题