单选题:在培训过程中,监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在培训过程中,监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度 A.评估培训讲师 B.评估管理人员 C.评估教务管理人员 D.评估受训者 参考答案: 答案解析:
根据外商投资企业的有关规定,外国投资者设立外资企业,如分期缴付出资的,其缴清最后一期出资的期限是( )。 根据外商投资企业的有关规定,外国投资者设立外资企业,如分期缴付出资的,其缴清最后一期出资的期限是( )。A.自营业执照签发之日起3年内 B.自营业执照签发之日 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
关于入职培训,表述正确的有( )。 关于入职培训,表述正确的有( )。A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使入职者具备合格员工的所有条件 C.培训内容分为一般性培训和专业性培训 D.培训活动中应 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
狭义的人力资源规划实质上是( )。 狭义的人力资源规划实质上是( )。 A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求的补充规划 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
依据《招标投标法》,某地公路部门就建设高速公路项目招标,则该项目的评标工作由( )来完成。 依据《招标投标法》,某地公路部门就建设高速公路项目招标,则该项目的评标工作由( )来完成。A.该公路部门的领导; B.该公路部门的上级主管部门; C.当地的政府 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
有效的薪酬管理应遵循的原则是() 有效的薪酬管理应遵循的原则是()A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对外具有公正性 E.对员工具有激励性 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案