单选题：狭义的人力资源规划实质上是（　　）。

题目内容：

狭义的人力资源规划实质上是（　　）。 A．企业人力资源永久开发规划
B．企业组织变革与组织发展规划
C．企业人力资源制度改革规划
D．企业各类人员需求的补充规划

参考答案：

答案解析：

依据《招标投标法》，某地公路部门就建设高速公路项目招标，则该项目的评标工作由（　）来完成。

依据《招标投标法》，某地公路部门就建设高速公路项目招标，则该项目的评标工作由（　）来完成。A．该公路部门的领导； B．该公路部门的上级主管部门； C．当地的政府

分类：人力资源管理师题型：单选题

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A．对内具有竞争力 B．对外具有竞争力 C．对内具有公正性 D．对外具有公正性 E．对员工具有激励性

分类：人力资源管理师题型：单选题

生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行（　），建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督

分类：人力资源管理师题型：单选题

经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（　）：A．要素需求 B．

分类：人力资源管理师题型：单选题

为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（）A．多样化 B．任务的整体性 C．任务的意义 D．自主权 E．反馈

分类：人力资源管理师题型：单选题