题目内容：
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
A．对内具有竞争力 B．对外具有竞争力
C．对内具有公正性
D．对外具有公正性
E．对员工具有激励性
参考答案：
答案解析：
多选题：有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．对外具有竞争力
C．对内具有公正性
D．对外具有公正性
E．对员工具有激励性
B．对外具有竞争力
C．对内具有公正性
D．对外具有公正性
E．对员工具有激励性
生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行（ ），建立专门的安全管理制度，采取可靠的
生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行（ ），建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督
经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需
经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（ ）：A．要素需求 B．
为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（）
为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（）A．多样化 B．任务的整体性 C．任务的意义 D．自主权 E．反馈
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。A．用人单位支付的培训费 B．劳动合同约定的其他赔偿费用 C．用人单位在招聘中所支付的费用 D．对生产经营造成的
秘书要认真保管企业的印章，用印对文件起到（ ）作用。
秘书要认真保管企业的印章，用印对文件起到（ ）作用。A．法规 B．凭证 C．密级 D．标志