题目内容：
（2011年真题）关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
A.在职培训对企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
参考答案：
答案解析：
选择题：（2011年真题）关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2017年真题）关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是（ ）
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（2017年真题）人力资源战略属于（ ）战略
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（2013年真题）根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。
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（2010年真题）关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
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（2017年真题）附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（ ）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
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