题目内容：
( )属于福利分配型员工持股。
A．向优秀员工赠股 B．年终赠股代替年终奖
C．利润分享采用股票形式支付
D．员工股票期权
E．企业贷款为员工购股
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于福利分配型员工持股。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．年终赠股代替年终奖
C．利润分享采用股票形式支付
D．员工股票期权
E．企业贷款为员工购股
B．年终赠股代替年终奖
C．利润分享采用股票形式支付
D．员工股票期权
E．企业贷款为员工购股
关于福利分配型员工持股，说法正确的是( )。
关于福利分配型员工持股，说法正确的是( )。A．一般是一种福利或奖励 B．其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策 C．一般建立有员工持股会，
期股激励的J模式的主要适用范围是( )。
期股激励的J模式的主要适用范围是( )。A．经改制的国有资产控股企业 B．已经改制的国有独资公司 C．国有独资企业 D．股份有限公司 E．有限责任公司
票期权的行使方法有( )。
票期权的行使方法有( )。A．现金行权 B．公司回购 C．协约转让 D．无现金行权 E．无现金行权并出售
股票期权赠予计划包括的内容有( )。
股票期权赠予计划包括的内容有( )。A．授予数量 B．股票期权行权所需股票来源 C．股票期权的执行方法 D．股票期权的执行机构 E．对股票期权计划的管理
股票期权赠与计划的内容一般包括( )。
股票期权赠与计划的内容一般包括( )。A．行权，即行使股票期权 B．股票期权行权价的确定 C．股票期权的执行方法 D．对股票期权计划的管理 E．股票期权的授予(