我国法律规定,劳动者在用人单位工作满(  )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

我国法律规定,劳动者在用人单位工作满(  )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A.5年 B.10年 C.15年 D.20年

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某企业生产车间实行累进计件工资制,工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工,经检验全部是

某企业生产车间实行累进计件工资制,工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工,经检验全部是合格产品。请计算张强10月份应得的计件

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简述员工绩效考评的类别。

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(  )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

(  )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化

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在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”

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