题目内容：
简述员工绩效考评的类别。参考答案：
答案解析：
简答题：简述员工绩效考评的类别。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A．定义绩效 B．岗位分析 C．企业战略 D．企业文化
在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯
在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”
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2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下：·发生在教师身上的费用175000元；·教材及辅导材料的印制、购置费8000元；·教室、电教、教具、
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在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。A．受训人员的考评 B．培训教师考评 C．应用反馈 D．培训管理的考评 E．培训总结、资源归档
个别指导法的优点包括（ ）。
个别指导法的优点包括（ ）。A．新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索 B．有利于新员工尽快融人团队 C．可以消除刚从高校毕业的学生进入进工作的紧张情绪