单选题:( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。 题目分类:专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化 参考答案: 答案解析:
在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯 在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法” 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:·发生在教师身上的费用175000元;·教材及辅导材料的印制、购置 2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:·发生在教师身上的费用175000元;·教材及辅导材料的印制、购置费8000元;·教室、电教、教具、 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。 在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。A.受训人员的考评 B.培训教师考评 C.应用反馈 D.培训管理的考评 E.培训总结、资源归档 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
个别指导法的优点包括( )。 个别指导法的优点包括( )。A.新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融人团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进入进工作的紧张情绪 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
实施培训的主要内容不包括( )。 实施培训的主要内容不包括( )。A.培训 A.培训 A.实施培训 A.实施培训 B.考核受训者 B.考核受训者 B.考核受训者 B.考核受训人员 C.考核培训 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案