多选题:岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据( )进行分析。

题目内容:
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据( )进行分析。 A.作业程序图
B.流程图
C.线图
D.人-机程序图
E.多作业程序图
参考答案:
答案解析:

关于劳动法的叙述正确的是( )。

关于劳动法的叙述正确的是( )。A.核心是调整劳动关系 B.重点是确定劳动标准 C.前提是保证劳资互利 D.目的是完善劳动力市场 E.基本宗旨是保护劳动者的合法

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(  )可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性,准确度较差。 评分法成对比较法因素对比法分

(  )可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性,准确度较差。 评分法成对比较法因素对比法分类法

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简述薪酬外部竞争力的含义、薪酬竞争策略的内容以及选择、界定的具体方法。

简述薪酬外部竞争力的含义、薪酬竞争策略的内容以及选择、界定的具体方法。

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鑫跃公司是某经济特区企业,2008年该市国税局向鑫跃公司征收企业所得税20万元,鑫跃公司认为根据有关规定,鑫跃公司应享受

鑫跃公司是某经济特区企业,2008年该市国税局向鑫跃公司征收企业所得税20万元,鑫跃公司认为根据有关规定,鑫跃公司应享受税收减免政策,不应当缴纳如此多的企业所得

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