题目内容：
简述薪酬外部竞争力的含义、薪酬竞争策略的内容以及选择、界定的具体方法。参考答案：
答案解析：
简答题：简述薪酬外部竞争力的含义、薪酬竞争策略的内容以及选择、界定的具体方法。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：简答题
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鑫跃公司是某经济特区企业，2008年该市国税局向鑫跃公司征收企业所得税20万元，鑫跃公司认为根据有关规定，鑫跃公司应享受
鑫跃公司是某经济特区企业，2008年该市国税局向鑫跃公司征收企业所得税20万元，鑫跃公司认为根据有关规定，鑫跃公司应享受税收减免政策，不应当缴纳如此多的企业所得
培训需求调查的内容不要过于（ ），这样会浪费时间和费用。
培训需求调查的内容不要过于（ ），这样会浪费时间和费用。A．多角度， B．取证 C．宽泛 D．多方位
请在（52）题处填上最佳答案：
请在（52）题处填上最佳答案：
（ ）被称为是企业的“宪法”。
（ ）被称为是企业的“宪法”。A．企业管理制度 B．技术规范 C．行为规范 D．企业基本制度
劳动法是从（ ）中分离出来的法律。
劳动法是从（ ）中分离出来的法律。A．民法 B．工会法 C．宪法 D．工厂立法