题目内容：
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。
A．要约方 B．被要约方
C．要约
D．承诺
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．被要约方
C．要约
D．承诺
B．被要约方
C．要约
D．承诺
劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法
劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．县级
我国集体合同体制以（ ）为主导体制。
我国集体合同体制以（ ）为主导体制。A．基层集体合同 B．行业集体合同 C．产业集体合同 D．地区集体合同
我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A．5年 B．10年 C．15年 D．20年
某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工，经检验全部是
某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。请计算张强10月份应得的计件
简述员工绩效考评的类别。
简述员工绩效考评的类别。