多选题：企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）。

题目内容：

企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）。 A．确定考评指标、考评者和被考评者
B．组织实施考评
C．明确考评方法
D．绩效反馈面谈与申诉
E．制定绩效改进的计划

参考答案：

答案解析：

在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为（　　）。

在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为（　　）。A．正确考评 B．应用考评 C．否定考评 D．否决考评

分类：理论知识题型：多选题

根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标。A．企业层面 B．部门层面 C．岗位层面 D．员工层面

分类：理论知识题型：多选题

组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括（　　）。A．企业努力做得好于竞争对手 B．企业期望不断技术领先和竞争优势 C．期望高水平的工作绩效 D．企业中有一股向上

分类：理论知识题型：多选题

美国麻省理工学院教授彼得●圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（　　）。A．自我超越 B．改善心智模型 C．建立共同愿景 D．团队学习

分类：理论知识题型：多选题

培训体系的实施与管理过程设计，包括（　　）。A．要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题 B．需要根据企业的具体情况(培训战

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