简答题:某桥梁工程,设计采用跨径30m的预应力混凝土T形梁,每跨布置8片梁,每片梁的混凝土数量为20m3 。 现有两种方案可供选

  • 题目分类:66题库
  • 题目类型:简答题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
某桥梁工程,设计采用跨径30m的预应力混凝土T形梁,每跨布置8片梁,每片梁的混凝土数量为20m3 。 现有两种方案可供选择,方案A为预制安装T形梁,方案B为搭支架现浇T形梁。经测算:混凝土拌和站的场地处理费用为200000元,拌和站的设备摊销及维修费用为15000元/月;现浇T形梁混凝土的费用为600元/m3,预制安装T形梁混凝土的费用为660元/m3;现浇混凝土运输费用为25元/m3 ,预制构件运输费用为27.5元/m3;大型预制构件底座的费用为40000元,现场支架的费用为150元/m3;现浇一孔T形梁时间为60天,每片梁的预制周期为10天。
问题:
1.当混凝土数量为多少时,A,B两个方案的施工成本是一致的?
2.假设该桥梁的跨径为15×30m,此时A,B两个方案哪一个更经济?
参考答案:
答案解析:

工程基坑开挖采用井点回灌技术的主要目的是(  )。

工程基坑开挖采用井点回灌技术的主要目的是(  )。A.避免坑底土体回弹 B.避免坑底出现管涌 C.减少排水设施,降低施工成本 D.防止降水井

查看答案

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括(  )。

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括(  )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D

查看答案

在进行甄选决策时经常使用的标准不包括(  )。

在进行甄选决策时经常使用的标准不包括(  )。A.正规教育 B.工作经验 C.个人特征 D.生活经历

查看答案

关于编写工作规范的说法,错误的是(  )。

关于编写工作规范的说法,错误的是(  )。A.制定职位标准既可用来规范任职者,也可以让职位适应任职者 B.用语要符合法律条文,严禁种族、宗教

查看答案

关于工作分析实施的说法,正确的是(  )。

关于工作分析实施的说法,正确的是(  )。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进

查看答案