单选题:我国的《劳动法》于l995年1月1日起施行,其第八十二条对仲裁时效提出了以下规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之

题目内容:
我国的《劳动法》于l995年1月1日起施行,其第八十二条对仲裁时效提出了以下规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日生效实施,其第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。两法律在仲裁时效上规定存在予盾。2008年6月,白某离职,在此过程中与用人单位发生劳动争议。根据劳动和社会保险法律适用的基本规则,劳动争议仲裁部门应当认定仲裁时效为(  )。 A.六十日
B.一年
C.六十日或一年
D.两者的中值
参考答案:
答案解析:

劳动合同法律关系的内容是(  )。

劳动合同法律关系的内容是(  )。A.劳动对象 B.劳动效果 C.劳动者 D.劳动合同权利义务

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在公司总部,为积累客户与产品之间关系的记录和材料而设立某个专门的部门,这个部门是以什么为部门化依据来设置的?(  )

在公司总部,为积累客户与产品之间关系的记录和材料而设立某个专门的部门,这个部门是以什么为部门化依据来设置的?(  )A.职能部门化 B.产品部门化 C.地区部门

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对国家公务员奖励的原则中主要倡导以(  )为主。

对国家公务员奖励的原则中主要倡导以(  )为主。A.精神奖励 B.物质奖励 C.记功奖励 D.嘉奖并授予荣誉称号

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劳动力供给弹性是指(  )。

劳动力供给弹性是指(  )。 A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度 B.它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 C.工资率的上升总是会

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社会主义民主政治的本质是(  )。

社会主义民主政治的本质是(  )。A.人民当家作主 B.人民民主专政 C.人民代表大会制度 D.人民参与国家管理

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