不定项选择题：在公司总部，为积累客户与产品之间关系的记录和材料而设立某个专门的部门，这个部门是以什么为部门化依据来设置的?（　　）

题目内容：

在公司总部，为积累客户与产品之间关系的记录和材料而设立某个专门的部门，这个部门是以什么为部门化依据来设置的?（　　） A．职能部门化
B．产品部门化
C．地区部门化
D．顾客部门化

参考答案：

答案解析：

对国家公务员奖励的原则中主要倡导以（　　）为主。

对国家公务员奖励的原则中主要倡导以（　　）为主。A．精神奖励 B．物质奖励 C．记功奖励 D．嘉奖并授予荣誉称号

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

劳动力供给弹性是指（　　）。 A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度 B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 C．工资率的上升总是会

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

社会主义民主政治的本质是（　　）。A．人民当家作主 B．人民民主专政 C．人民代表大会制度 D．人民参与国家管理

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的（　　）。 A．权力需要 B．成就需要 C．自我实现需要 D．尊重需要

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用（　　）可以对企业的支付能力进行分析和控制。 A．人工成本总量指标 B．人工成本结构指标 C．人均人工成本指标 D．人工成本分析比率型指标

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题