单选题:劳动合同法律关系的内容是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同法律关系的内容是( )。 A.劳动对象 B.劳动效果 C.劳动者 D.劳动合同权利义务 参考答案: 答案解析:
在公司总部,为积累客户与产品之间关系的记录和材料而设立某个专门的部门,这个部门是以什么为部门化依据来设置的?( ) 在公司总部,为积累客户与产品之间关系的记录和材料而设立某个专门的部门,这个部门是以什么为部门化依据来设置的?( )A.职能部门化 B.产品部门化 C.地区部门 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对国家公务员奖励的原则中主要倡导以( )为主。 对国家公务员奖励的原则中主要倡导以( )为主。A.精神奖励 B.物质奖励 C.记功奖励 D.嘉奖并授予荣誉称号 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动力供给弹性是指( )。 劳动力供给弹性是指( )。 A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度 B.它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 C.工资率的上升总是会 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据麦克里兰的三重需要理论,乙喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。 根据麦克里兰的三重需要理论,乙喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。 A.权力需要 B.成就需要 C.自我实现需要 D.尊重需要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案