下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　　）

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　　）A．责任 B．监督方式 C．成就感 D．工作环境 E．别人的认可

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　　）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　　）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。A．10日 B．15日 C．20日

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（　　）。

通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（　　）。A．矩阵组织形式 B．无边界组织形式 C．虚拟组织

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（　　）。

根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（　　）。A．项目的特点 B．心理决定因素 C．社会压力 D．组织决定

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列特征和方法属于交易型领导者的是（　　）。

下列特征和方法属于交易型领导者的是（　　）。A．个性化关怀 B．一致性的奖励 C．魅力 D．激励

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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