单选题：通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（　　）。

题目内容：

通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（　　）。 A．矩阵组织形式
B．无边界组织形式
C．虚拟组织形式
D．团队结构形式

参考答案：

答案解析：

根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（　　）。

根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（　　）。A．项目的特点 B．心理决定因素 C．社会压力 D．组织决定

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下列特征和方法属于交易型领导者的是（　　）。A．个性化关怀 B．一致性的奖励 C．魅力 D．激励

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关于ERG理论的说法，错误的是（　　）。A．各种需要可以同时具有激励作用 B．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 C．如果较高层次的需要不能得到满足，那么满

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甲公司2014年销售增长率为（　　）。 A．17% B．26% C．40% D．33%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列（　　）提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持。A．支付存款本金及利息请求权 B．基于投资关系产生的缴付出资请求权

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