题目内容：
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）
A．责任 B．监督方式
C．成就感
D．工作环境
E．别人的认可
参考答案：
答案解析：
多选题：下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．监督方式
C．成就感
D．工作环境
E．别人的认可
B．监督方式
C．成就感
D．工作环境
E．别人的认可
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。A．10日 B．15日 C．20日
通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（ ）。
通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（ ）。A．矩阵组织形式 B．无边界组织形式 C．虚拟组织
根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。
根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。A．项目的特点 B．心理决定因素 C．社会压力 D．组织决定
下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。
下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。A．个性化关怀 B．一致性的奖励 C．魅力 D．激励
关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。
关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。A．各种需要可以同时具有激励作用 B．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 C．如果较高层次的需要不能得到满足，那么满