单选题：关于人力资源经理的职权，下列陈述正确的是( )。

题目内容：

关于人力资源经理的职权，下列陈述正确的是( )。 A．拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B．指挥其他业务部门的生产运营活动
C．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D．人力资源经理属于直线经理

参考答案：

答案解析：

在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。

在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。A．薪资分级和定薪 B．工作分析 C．薪资结构设计 D．工作评价

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影响劳动力流动的决定性因素是( )。A．健康状况 B．社会文化因素 C．经济因素 D．人际关系

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下列各项属于公平理论的应用的是( )。A．一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低 B．

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若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下( )。A．工资较高的单位员工流动率较低 B．工资较低的单位员工流动率较高 C

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根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。A．激励因素缺乏 A．激励因素缺乏 B．保健因素缺乏 B．保健因素缺乏 C．激励因素充足

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