单选题：根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是(  )。

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题目内容：
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是(  )。 A．激励因素缺乏
A．激励因素缺乏
B．保健因素缺乏
B．保健因素缺乏
C．激励因素充足
C．激励因素充足
D．保健因素充足
D．保健因素充足
参考答案：
答案解析：

现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是(  )。

现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是(  )。A．实行奖励工资 B．实行计时工资 C．实行固定工资

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专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用(  )。

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用(  )。A．纯佣金制 B．高基薪加低佣金或奖金 C．低基薪加高

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关于成就需要的说法，错误的是(  )。

关于成就需要的说法，错误的是(  )。A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B．成就需要高的人倾向选择适度的风险 C．成就需要高的人具有较

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下列各项属于集体谈判自治性表现的是(  )。

下列各项属于集体谈判自治性表现的是(  )。A．谈判双方根据多方因素达成一致，避免简单的“一刀切” B．国家不直接参与，而是提供法律框架 C

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评估培训与开发效果时，最重要的评估是(  )。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(  )。A．反应评估 B．学习评估 C．结果评估 D．投资收益评估

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