多选题：工资集体协商期间，雇员一方的首席代表(　　)。

题目内容：

工资集体协商期间，雇员一方的首席代表(　　)。 A．可由工会主席担任
B．可由工会推举
C．可由企业高层决定
D．可由董事会任命
E．可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

参考答案：

答案解析：

“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的(　　)

“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的(　　)A．从企业具体情况出发 B．满足企业的实际需要 C．

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(　　)利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．经济计量模型法

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企业管理人员的薪酬主要构成包括(　　)A．基本工资 B．奖金 C．岗位工资 D．津贴 E．激励性薪酬

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工资指导线的作用包括(　　)A．有利于社会稳定 B．完善国家的工资宏观调控体系 C．提高工人集体工资水平 D．引导企业自觉控制人工成本水平 E．为企业集体协商确

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在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是(　　)。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估

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