工资指导线的作用包括(  )

工资指导线的作用包括(  )A.有利于社会稳定 B.完善国家的工资宏观调控体系 C.提高工人集体工资水平 D.引导企业自觉控制人工成本水平 E.为企业集体协商确

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在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是(  )。

在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是(  )。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是(  )。

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是(  )。A.企业战略 B.组织结构 C.管理幅度 D.人工成本

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结构化面试试题通常涉及的类型有(  )

结构化面试试题通常涉及的类型有(  )A.知识性问题 B.思维性问题 C.经验性问题 D.情感性问题 E.行为性问题

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对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是(  )。

对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是(  )。A.笔试法 B.心得报告 C.提问法 D.行为观察

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