多选题：工资指导线的作用包括(　　)

题目内容：

工资指导线的作用包括(　　) A．有利于社会稳定
B．完善国家的工资宏观调控体系
C．提高工人集体工资水平
D．引导企业自觉控制人工成本水平
E．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

参考答案：

答案解析：

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是(　　)。

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是(　　)。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估

分类：理论知识题型：多选题

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是(　　)。A．企业战略 B．组织结构 C．管理幅度 D．人工成本

分类：理论知识题型：多选题

结构化面试试题通常涉及的类型有(　　)A．知识性问题 B．思维性问题 C．经验性问题 D．情感性问题 E．行为性问题

分类：理论知识题型：多选题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是(　　)。A．笔试法 B．心得报告 C．提问法 D．行为观察

分类：理论知识题型：多选题

劳动力市场工资指导价位的形式为(　　)A．小时工资收入 B．日工资收入 C．月工资收入 D．季度工资收入 E．年工资收入

分类：理论知识题型：多选题