多选题：下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（　　）。

题目内容：

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（　　）。 A．把相关的问题分开，分散收集信息
B．调查问卷语言规范，问题简单明确
C．充分考虑信息处理的简便性和正确性
D．确保表格中的每个调查项目都是必要的
E．先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

参考答案：

答案解析：

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括（　　）。

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括（　　）。 A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．绩效评估法

分类：二级专业技能题型：多选题

课程需求度调查需要回答的问题有（　　）。 A．课程设置要达到什么目的 B．通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进 C．课程的可行性如何 D．实施课程教

分类：二级专业技能题型：多选题

对培训进行定性评估的优点包括（　　）。 A．简单易行 B．需要的数据资料少 C．综合性强 D．可充分利用评估者的经验 E．结果真实

分类：二级专业技能题型：多选题

对培训进行结果评估的具体方法有（　　）。 A．360度评估 B．离职率分析 C．电话访谈法 D．缺勤率分析 E．成本效益分析

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）不属于培训课程内容选择的基本要求。 A．价值性 B．相关性 C．有效性 D．普遍性

分类：二级专业技能题型：多选题