多选题：课程需求度调查需要回答的问题有（　　）。

题目内容：

课程需求度调查需要回答的问题有（　　）。 A．课程设置要达到什么目的
B．通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进
C．课程的可行性如何
D．实施课程教学的资源和手段是否可以实现
E．课程效果如何考核及评价

参考答案：

答案解析：

对培训进行定性评估的优点包括（　　）。

对培训进行定性评估的优点包括（　　）。 A．简单易行 B．需要的数据资料少 C．综合性强 D．可充分利用评估者的经验 E．结果真实

分类：二级专业技能题型：多选题

对培训进行结果评估的具体方法有（　　）。 A．360度评估 B．离职率分析 C．电话访谈法 D．缺勤率分析 E．成本效益分析

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）不属于培训课程内容选择的基本要求。 A．价值性 B．相关性 C．有效性 D．普遍性

分类：二级专业技能题型：多选题

管理培训开发系统必须包含（　　）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。 A．指导性和有效性 B．指导性和逻辑性 C．战略性和逻辑性 D．战略性和有效性

分类：二级专业技能题型：多选题

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。 A．要满足企业和学习者的需求 B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C．应体现成年人的认知规律 D．主要依据现代系

分类：二级专业技能题型：多选题