题目内容：
对培训进行定性评估的优点包括（ ）。
A．简单易行 B．需要的数据资料少
C．综合性强
D．可充分利用评估者的经验
E．结果真实
参考答案：
答案解析：
多选题：对培训进行定性评估的优点包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．需要的数据资料少
C．综合性强
D．可充分利用评估者的经验
E．结果真实
B．需要的数据资料少
C．综合性强
D．可充分利用评估者的经验
E．结果真实
对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。 A．360度评估 B．离职率分析 C．电话访谈法 D．缺勤率分析 E．成本效益分析
（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。
（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。 A．价值性 B．相关性 C．有效性 D．普遍性
管理培训开发系统必须包含（ ）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
管理培训开发系统必须包含（ ）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。 A．指导性和有效性 B．指导性和逻辑性 C．战略性和逻辑性 D．战略性和有效性
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。 A．要满足企业和学习者的需求 B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C．应体现成年人的认知规律 D．主要依据现代系
以下不属于比较评估法的是（ ）。
以下不属于比较评估法的是（ ）。 A．事前事后评估法 B．纵向对比评估法 C．横向比较评估法 D．交叉评估方法