单选题:用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 A. 非全日制用工劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 保密协议 D. 集体合同 参考答案: 答案解析:
人力资本投资和物质资本投资的共同点在于( )。 人力资本投资和物质资本投资的共同点在于( )。A.都不需要付出成本 B.所产生的收益都一定大于成本 C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益 D.都 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。 在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。A.组织和员工近期的绩效考核结果 B.部门和职位的职责 C.组织的社会责任 D.组织的目标和发展 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。 采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。A.等值性系数 B.区分效度系数 C.评分者信度系数 D.内容效度系数 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。 在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。A.科学管理原理 B.人际关系理论 C.工效学原理 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据决策条件确定性的差异,决策可以划分为( )。 根据决策条件确定性的差异,决策可以划分为( )。A.集体决策 B.战略决策 C.确定型决策 D.风险型决策 E.不确定型决策 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案