单选题：采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是（　　）。

题目内容：

采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是（　　）。 A．等值性系数
B．区分效度系数
C．评分者信度系数
D．内容效度系数

参考答案：

答案解析：

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（　　）。

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（　　）。A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据决策条件确定性的差异，决策可以划分为（　　）。A．集体决策 B．战略决策 C．确定型决策 D．风险型决策 E．不确定型决策

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的（　　）职能。A．领导 B．决策 C．计划 D．组织

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于市场增加值的说法中，正确的有（　　）。A．市场增加值是总市值和总资本之间的差额 B．公司创建以来的累计市场增加值，可以根据当前的总市值减去当前投入资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公正公平原则，是指证券分析师不得利用自己的身份、地位和在执业过程中所掌握的内幕信息为自己或他人谋取非法利益，不得故意向客户或投资者提供存在重大遗漏、虚假信息和误

分类：中级人力资源管理题型：单选题