单选题：在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（　　）。

题目内容：

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（　　）。 A．科学管理原理
B．人际关系理论
C．工效学原理
D．工作特征模型理论

参考答案：

答案解析：

根据决策条件确定性的差异，决策可以划分为（　　）。

根据决策条件确定性的差异，决策可以划分为（　　）。A．集体决策 B．战略决策 C．确定型决策 D．风险型决策 E．不确定型决策

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的（　　）职能。A．领导 B．决策 C．计划 D．组织

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于市场增加值的说法中，正确的有（　　）。A．市场增加值是总市值和总资本之间的差额 B．公司创建以来的累计市场增加值，可以根据当前的总市值减去当前投入资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公正公平原则，是指证券分析师不得利用自己的身份、地位和在执业过程中所掌握的内幕信息为自己或他人谋取非法利益，不得故意向客户或投资者提供存在重大遗漏、虚假信息和误

分类：中级人力资源管理题型：单选题

证券公司、证券投资咨询机构应当采取有效管理措施，防止制作发布证券研究报告的相关人员利用发布证券研究报告为自身及其利益相关者谋取不当利益。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题