题目内容：
福利具有（ ）等特点。
A．补偿性 B．均等性
C．补充性
D．集体性
E．非货币性
参考答案：
答案解析：
多选题：福利具有（ ）等特点。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．均等性
C．补充性
D．集体性
E．非货币性
B．均等性
C．补充性
D．集体性
E．非货币性
企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（
企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（ ）。A．广义薪酬 B．狭义薪酬 C．一
通常每个员工的工资均由实发工资和到手工资两部分组成。（ ）
通常每个员工的工资均由实发工资和到手工资两部分组成。（ ）
世界上大多数国家实行的是投保资助型的养老保险模式。（ ）
世界上大多数国家实行的是投保资助型的养老保险模式。（ ）
在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（ ）
在劳动经济学里，人们对工资的定义，就形式而言，工资是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。（ ）
绩效访谈的注意事项包括（ ）。
绩效访谈的注意事项包括（ ）。A．要充分熟悉访谈的内容 B．访谈开始前要营造合作友好的氛围 C．要掌握交谈的艺术 D．采用多种记录访谈的方式 E．多用提问方式