多选题：绩效访谈的注意事项包括（　　）。

题目分类：专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

绩效访谈的注意事项包括（　　）。 A．要充分熟悉访谈的内容
B．访谈开始前要营造合作友好的氛围
C．要掌握交谈的艺术
D．采用多种记录访谈的方式
E．多用提问方式把握访谈的方向

参考答案：

答案解析：

收集和记录绩效信息的目的包括（　　）。

收集和记录绩效信息的目的包括（　　）。A．提供绩效评估的事实依据 B．提供绩效改善的事实依据 C．发现绩效问题 D．发现优秀绩效的原因 E．在争议仲裁中的利益保

分类：专业技能题型：多选题

绩效评估表是用来进行绩效信息采集、分析和统计的载体，根据绩效评估方式的不同，可以呈现不同的形式。（　　）

绩效评估表是用来进行绩效信息采集、分析和统计的载体，根据绩效评估方式的不同，可以呈现不同的形式。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

在整理绩效资料时，资料的合格性审查包括填报的资料是否准确，计算方法是否统一等。（　　）

在整理绩效资料时，资料的合格性审查包括填报的资料是否准确，计算方法是否统一等。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

绩效信息收集的各种方法都有一定的局限性，因此可以综合运用各种绩效信息的收集方法，当然也要考虑收集的成本和效率。（　　）

绩效信息收集的各种方法都有一定的局限性，因此可以综合运用各种绩效信息的收集方法，当然也要考虑收集的成本和效率。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

绩效管理结束的标志是完成绩效考核。（　　）

绩效管理结束的标志是完成绩效考核。（　　）

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