单选题：企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（　

题目内容：

企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（　　）。 A．广义薪酬
B．狭义薪酬
C．一般意义上的薪酬
D．货币薪酬

参考答案：

答案解析：

通常每个员工的工资均由实发工资和到手工资两部分组成。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

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绩效访谈的注意事项包括（　　）。A．要充分熟悉访谈的内容 B．访谈开始前要营造合作友好的氛围 C．要掌握交谈的艺术 D．采用多种记录访谈的方式 E．多用提问方式

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收集和记录绩效信息的目的包括（　　）。A．提供绩效评估的事实依据 B．提供绩效改善的事实依据 C．发现绩效问题 D．发现优秀绩效的原因 E．在争议仲裁中的利益保

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